您当前所在的位置:首页 > 新闻资讯 >

人力资源管理软件哪家好?三款高性价比软件推荐

文章来源:未知作者:顶洁企业管理点击次数:183时间:2019-04-12 11:19

  经常听许多HR埋怨,企业的人事档案堆得如山高,偶尔想要找些人事材料都比较慢。许多中小型企业为了调节企业成本,认为人力资源管理用人手工作便可进行,无谓再重新引入新的软件,还要花费时间去培训使用。那今日就给大伙儿介绍下高性价比又功能强大的人力资源管理软件。

  一、钉钉HRM

  1、功能点

  ①入离职、学历、年龄等多维度对比,随时随地准确了解团队人效②自动生成待办事项,轻松实现人事管理,从此告别excel表格③员工关键信息在线,用工风险透明化④自助办理人事服务,个人档案,假期余额

  2、用户体验

  ①人事管理轻量化,提高工作效率②协助搭建人人事管理系统

  二、企微云人事考核

  1、功能点

  ①包含人事评分考核、人事档案管理和员工关怀,通过评分考核利用灵活的评分设置+线上移动评分,高效完成员工评分、评级任务;②人事档案帮助企业实现全员工全任职周期的一站式人事管理,为员工建立完善的电子档案,重要人事事件智能提醒;③员工关怀定时推送生日祝福、入职周年与关怀红包,提高员工归属感,帮助企业更高效地进行人事管理工作。

  2、用户体验

  ①界面清晰简洁,使用便捷易上手。②具有安全保证,数据不怕泄露。

  三、i人事

  1、功能点

  ①整合了智能员工档案、薪酬计算、绩效管理、考勤排班、招聘等功能;②可以完全满足企业智能化、信息化管理;③相比原来所有人事管理单凭HR手工处理,效率显著提高。

  2、用户体验

  ①是一种全新的工作体验;②员工工作积极性被调动起来,也更愿意参与企业管理。

  以上只是简单的举了些知名度较高的人事管理软件,大家可以按需选择。对于在人事管理软件的选择上,有几个标准可以供大家参考下:

  (1)简单好用

  没有公司或者员工会喜欢操作流程过于细致的软件,都喜欢事半功倍,简单的界面和便捷的操作功能,都是在为我们提高效率,并且也可以迅速上手管理软件,年龄稍大的员工也不害怕不懂。

  (2)安全一定要保证

  毕竟是基于对方的平台存放企业的人事数据,尽可能选用具备安全性证书的企业,不能因为价格实惠就选择假冒伪劣产品,高价格也有高保证,企业数据的安全性在使用前就需要跟对方确认并得到安全保障。

  (3)功能挑最合适的

  虽然绝大多数的人力资源软件有的是大相径庭的,只不过着重点各有不同。一些是基础员工基本的考勤行为,有的偏重于公司招聘行为,也有的看重员工关怀/公司文化的塑造。所以要依据公司本身最真实需求,去选取适合的产品,好用最关键。

  任何能交给电脑做的事情,就无需人为去协作了,节省大量的时间为公司创造绩效才是正事。


上一篇:单位的劳务派遣工有没有可能转为正式工?

下一篇:湖北今年计划3500家以上企业实施技改